台積電面試心得

小弟是第一梯次的研發替代役 為了慶祝破百，我很用力地打開塵封三年的履歷 結果一個禮拜裡就接了不少電話= =，真的有點被嚇到 因為只想留在台中，北部跟南部的工作就不考慮了 所以HTC和台積電南科廠的邀約都只能說sorry 到現在只面試了三間，但還是跟大家分享一下 個人背景簡介 夜市大學(逢甲)-機電系 失敗兒子(成功)大學-機械所 職稱：自動化設備工程師 年資：服役1年+工作兩年 (這年頭一定要用噓人去提醒人修正嗎?) ===================================================== 台積電- 設備工程師(台中) 其實我原本是想去應徵的工作是AMHS engineer 但我還沒去應徵，倒是有天HR打來問我有無興趣去面試 我問說是AMHS還是設備，HR說這兩個職位是不同部門的 她目前接洽的是設備工程師，我想不如先去探探底好了， 順便增加點面試經驗，就答應去面試了 前置作業：TSMC人事資料表和C.V. 面試測驗： HR先帶我進面試室(約1坪)，然後幫我準備了測試用的筆電 英文考試部分版上分享很多，我就不詳述了 我只能說聽力部分要好好把握，閱讀測驗根本是在折磨人... 小弟英文一向很鳥，但還好考出來有5級 囧 性向測驗部分會重複問相同或類似問題，其實還挺煩的=.= 要小心寫就是，免得被認定為不適合工作 面試開始： 進來了一位看起來就很硬的主管，還有一個看起來就是被 操到很慘的鐵肝工程師，兩位從頭到尾都沒笑容.... 面談內容基本上大家都會遇過的問題 Q.你認為你比其他人更適合這份工作的理由? Q.你在原公司的工作內容與扮演的腳色? Q.對原公司最大的貢獻是什麼? 當然也會針對你回覆的內容再作進一步的深談 我的心得結論如下： 申請職務不要寫兩個，我寫了設備工程師和AMHS engineer 會被注意到且認為你對該份工作沒有很大興趣 就算你之前的公司再爛，你都要能說出優點和從中獲得的東西 重點中的重點! 台積文化法則請熟知：工作責任大於一切人事物 意即無論如何以公司為重心，只要能表現出這種感覺與企圖心 學經歷倒變成其次了 因為我是真的對這個職位不感興趣，我面試的過程就是心裡想到 啥就回啥，還自曝自己成績很差，不過我也提到當初我考研究所 是邊工作邊帶小孩沒補習，靠自己念書考上的，所以他們也認為 我是個很有潛力的人。 結果：感謝函 除了我的表現以外，我想沒上的原因之一是他們急著要用人， 因為機台已經move-in了，我要到九月才能上班。 ===================================================== ===================================================== 康寧玻璃- Sr. Equipment Engineer (Asia) 在我被HR通知面試這份職務的時候我有傻眼了好大一下，因為 這個職務說明工作經驗需要5至6年以上，以專案為導向且需要 時常出差。我心中只有一堆問號，怎麼會找我= =??? 第一次通知 初步了解我的目前工作內容，告知該職務的工作型態與需求 ，確認我的意願以及預計薪資之後，請我給她一份英文履歷。 第二次通知 面試相關細節，有地點、時間、面試人員(主管、成員和HR) ，基本上不用帶任何資料 注意事項： 有照相功能的裝置不能出現，要就收好或是繳交給櫃檯保管 正式面試 面試人員有四位，主管先請我自我介紹，我很白癡的問了是 用中文還是英文，主管果然直接叫我用英文自介，其實我是有 準備的，只是我的口語能力很鳥，只有聽力還算可以，一開始 講得還不錯，到後面念錯一個音之後就開始口吃了<囧>，講完 後主管請我用英文講一下我現在的工作的主要內容，我很艱辛 的講完之後，中間一段討論都以中文為主，之後主管又請我用 英文介紹一下我之前做過的自動化設備，我慌了=.= 所以跟他 說太多專業用語我不知道英文怎麼念，當我正在努力擠出一些 話的時候，人資出來說你可以用中文講沒關係，所以之後主管 也開始以中文跟我對談，後面主要在談我工作中的經歷和處理 專案管理的想法與實際進行遇到的問題與解決方式，聊得很多 很廣，對於他們想了解的部分都是在聊天之中提到，沒有制式 化的感覺，我想這跟公司文化也有關係(美商)，後來聊到人資 說時間不太夠了，後面還有人要面試，所以又閒聊一會之後就 結束了。因為聊的還蠻愉快的，不覺得過了很久，但算一算差 不多兩個小時(兩點左右開始，我去牽車的時候已經四點半了) 心得： 如果可以的話，英文不會也盡量用已知的字彙去嘗試著解釋 出來，這點我沒做好，我還蠻自責的(當下慌了)。 英文程度不好沒關係，像我就有提出加強的方案去讓面試官 了解我對於加強英文這件事是具有積極度且經過規劃的。 目前HR說已經進行到 Reference check，之後就會再跟我確認 是否拿到offer以及薪資與福利部分。 ===================================================== ===================================================== 亞崴機電- 不知道去應徵啥 這是個很無言的經驗，因為HR請去我面試，卻要我面試什麼職務 都不知道，不過後來去面試之後我就知道原因了，這待會會提到 面試流程： ->填寫人事資料 要填很多東西，請記得帶自己的履歷去抄，我是放在手機裡， 但是我發現一個很詭異的事情，就是我填的那份人事資料表不 是亞崴機電，是叫金崴.................................. ->面談 因為太多人，有的先面試，有的先填寫資料跟考試。進去是由 經理和技術主任同時面試，一開始就問我比較想走機構設計還 是電控，我比較想走電控，所以後面都在問我現在工作的內容 和我使用的工具，聊到一半我就想起剛剛寫資料的時候發現的 問題，我就問我到底是不是應徵亞崴的職務，他們才跟我說是 亞崴即將要成立的子公司，這時候我想通為啥HR可以那樣什麼 都不知道，後面還是有繼續聊，問到預期年薪時我開50萬左右 ，馬上看到技術主任做了筆記。後面問我願不願意一起打拼， 我是回說如果有那個機會，我當然願意，但我想版友們應該能 理解我是什麼意思=.=。 ->智力測驗 跟國小的時候考的那種很像，我是低能所以寫得很慢= = ->專業測試(我考機構) 這是我很不爽的地方，我之前問HR是不是會考專業科目，那我 連我要面試機構還是電控都不知道，我要怎麼準備，HR只回了 ：你不是研究所的嗎? 應該不用準備吧! (聽完我一整個無言) 不過我還是乖乖地都準備，所以她拿機構考卷給我的時候，我 特地再問一次，請問你知道我面試的是甚麼嗎? 她只說不會寫 就空白就好。反正事前有準備，就跟前輩的分享文裡寫的一樣 ，考齒比、千斤頂那些，我趕快寫完就趕快閃了。 結果：至今沒下文，大概是智力測驗沒過吧XD

轉載：http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1309419532.A.A9A.html