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2012-UNIQLO面試心得


UNIQLO一到三關儲備幹部面試心得

三次我都是穿正式套裝
黑西裝外套白襯衫黑裙子
5月4日第一關面試
5月15日第二關面試
5月19日第三關面試,隔兩天收到採用通知
面試前我版上的文章都爬過,所以有自己事先準備回答的範本(中英文都有)

第一關問題整理:
1.為什麼想應徵UNIQLO?
2.上一份工作離職原因(我有一年多的工作經驗)
3.有沒有去過台灣的uniqlo?覺得如何?
4.未來有甚麼計畫?
5.Q&A(我有直接問有沒有哪裡表現不好)

第二關問題整理(日本主管+翻譯):
1.為什麼想來UN?針對我的回答再深入續問
2.有甚麼領導的經驗?覺得自己有甚麼領導特質?
3.有沒有甚麼挫折的經驗?如何克服解決
4.進入UN之後有甚麼生涯規劃
5.Q&A

第三關問題整理:
1.自我介紹(兩分鐘)
2.怎麼知道UN?為什麼會有印象
3.知不知道店長要做甚麼?
4.認為店長的職責哪一個最重要?
5.生涯規劃
6.體力能否克服搬重物(可能是因為我不高所以才問)
7.朋友都說你是怎樣的人
8.優缺點
沒Q&A就結束

因為是服務業,我想微笑跟禮貌相當重要,
簡略分享面試問題,祝福要面試的版友都順利

海外工作面試心得(仁寶,nubee,sinonet,屹通,翔鑫堡...)


我想寫這篇文章想很久了,

因為我想,我這次面試經驗,對於很多想到海外工作的人,會有許多幫助的,

我原先的公司狀況不太好,

老闆決定把我那撐了快一年的一人部門給收了起來,

我也利用這次換工作的機會,

來挑戰看看海外的工作,

這算是我人生目前以來最大的賭博吧,


不過我先聲明我這篇不是找歐美國家的工作,我找到的工作也不是高薪的,

所以對於想去歐美國家工作的人,或是想拿高薪的人,這篇要失望了,

這篇也不適合剛出社會的新人看,

因為若要去國外工作,

我是建議至少先在國內熬個2年以上的工作經驗再去比較好,

因為這樣才比較有經歷上的籌碼和對方談,

面試的機會比較大,

工作個兩年後也比較知道自己要什麼,

坦白說,海外工作能不能找到,

我個人覺得運氣也很重要的,而且過程會拖很久,

從開始到結束,我大概花了2個月才結束全部的面試,

去除一些沒意義的面試,我整理出8家公司的面試


1.仁寶(外派合肥SA)

這職位是PLM系統分析師,

是要派到合肥的聯寶,

錄取的話,要先在台北受訓幾個月,

面試時有考英文,智力測驗,性向測驗,

這是我第一次面試SA工作,

主管是覺得我表現蠻正面的,

但他們的系統是用Java開發的,

而我Java經驗很少,也沒有在製造業工作的經驗,

若要當他們的SA,就一定要先是成為一名資深的JAVA工程師,

這點我也是認同的,

因此沒辦法錄用我


2.nubee(新加坡遊戲公司)

若有在玩APP的人,可能會知道這間公司,

他們做的遊戲還蠻受歡迎的,

常在APP的排行榜看得到他們作品,


我和nubee是在skype面試的,

面試時考C語言,

但我在nubee考C的時候一整個大失常,

有一些蠻簡單的題目我沒做出來,

只能用慘形容,很可惜,

結果當然是沒上,


新加坡的工作算是蠻難申請的,

難度相信和申請歐美工作差不多,

所以沒上也算是我預期的事


3.sinonet(菲律賓馬尼拉)

這是一家在菲律賓當地的博奕公司,

職位是Java程式設計師,

裡面沒有台灣人,

有幾個大陸人,

其他是菲律賓人,

這工作是透過精英人力找的,

一開始是先到精英人力和仲介員聊聊工作內容,

仲介員人蠻好聊的,因為她以前有當過程式設計師,

很多狀況她也了解,

在了解對方的工作後,


仲介員便安排第二次面試,

也把我準備的作品集寄給對方,


第二次面試是到精英人力的公司裡,用skype和對方主管面試,


第一個面試的是技術主管,是大陸人,

面試狀況也是很慘,

因為我工作後,就沒有網頁開發經驗,

加上可能他的講話方式我聽不太懂,

所以問很多問題我回答不出來,

這大陸人主管也直接在面試中,

和我說我不能當他們的工程師,


第二個面試的是人資主管,是菲律賓人,

是我第一次給非華人的面試官面試,

這面試就有趣了!

雖然用英文,

但問的問題是比較生活上的問題,

他問我,我會不會有思鄉病,

問我會不會工作到一半,就被別的公司獵走,

問我為什麼之前工作與工作之間空了一段時間(因為我去當兵),

最特別的問題,是問我會不會為了旅行翹班,

因為我在履歷表有寫我喜歡旅行,

他還特別強調我喜歡旅行的話,可以利用放假時去旅行,

我心想...這....不是常識嗎?

在台灣工作沒看過有老闆會煩惱員工會翹班,

只看過員工擔心要無薪加班的,

這位菲律賓主管也告誡我菲律賓並不是個安全的地方,

也和我解釋為什麼要找台灣人來工作,

在給這兩位主管面試後,

也感覺到了大陸人和菲律賓人文化上的不同,

大陸人比較嚴肅,菲律賓人比較活潑,

最後當然是沒有被錄取,

因為我沒有網頁開發的工作經驗,

但這次的面試讓我印象深刻,


4.屹通(澳門)

這個工作是到澳門進行iphone程式開發,

做的是銀行業的系統,

是澳門屹通主管的台灣朋友在台灣幫他們找人的,

所以一開始是先在台北和介紹人見面,

向他了解工作情況,

也給介紹人看我的作品集,

為了了解我的程式能力,

澳門屹通的技術主管向我要我的程式作品的程式碼,

於是我把我在家寫的一款即時戰略遊戲的demo的專案檔傳給他們,

他們看了我的程式碼後很滿意,

於是約第二次面試,

是約在skype和澳門的主管和資深程式設計師面試,

這次面試就順利很多,

因為問的問題是和ios程式開發有關的,

我比較有經驗,就答得比較好,

第二次面試也通過後,

就約了第三次面試,

也是用skype面試,是和澳門屹通的負責人面試,也是台灣介紹人的朋友,

但這次就不是考試了,

而是了解我是否是他需要的人,

在和他長談之後,

他向我表示在台灣是希望找的是主管等級的人,

可以去澳門屹通帶人,

因為若一般員工的話,他找大陸人就可以了,

以我經歷,還不夠成為一位主管,

所以最後是沒辦法錄取我,

這三次面試前後長達一個月,時間花蠻久的


5.翔鑫堡(外派資訊員到越南或印尼)

這工作,是同時包含mis和程式設計的,

而且不要求工作經驗,

翔鑫堡位於南投,

是鞋業代工公司,

因此為了面試我就衝到南投這個傷心地去,

面試時考SQL,記憶測驗和智力測驗,

為了考SQL,我臨時抱佛腳前一天拼命看,

果然有用,SQL大部份題目我有寫出來,

接著和他們副理面試,

主要是讓我了解這份工作,

他解釋為什麼這份工作不要求工作經驗,

因為他們用的系統是informix,

幾乎沒有人會用,

所以他們就乾脆讓人進來再學,

在我這次面試之前,

我還真沒聽過informix,

接著是和他們經理面試,

經理主要問我兩個問題,

第一個是外派的地點"很不方便",我可不可以接受?

第二個是我能不能接受大陸人當我主管?

經理還強調我外派的話,

有1/2的機率會給大陸人管,

其實我真的是完全沒有種族情結的人,

當然可以接受大陸人的領導囉!

不要說大陸人了,

若貓會寫程式,可以和我講話的話,我給貓管都沒問題的!


最後這工作是有錄取,

薪水n-10k,外派後薪水視能力再調整,有機會到n+10k,有包住,

但是要先在南投受訓幾個月,

熟了informix才會外派,

但我沒有答應,

最大的原因是我考量到學informix對我生涯發展沒有幫助,

用到的地方太少了,

我希望我可以學到應用廣泛的技術


6.vpon(台北)

相信APP的開發者,

很多人聽過這公司,

因為它是台灣著名的行動廣告聯播平台,

也是我這次面試中唯一的台灣公司,

我會答應參加vpon的面試,

是因為我聽過這家公司的名字,

對這公司有些了解,

也對這公司十分好奇,

和我面試的是vpon的RD主管,

他看到我的履歷表和作品集還蠻滿意的,

所以他就沒有考我程式,

他和我聊了很多事,

發現我們有很多相近的地方,

我和他在學生時都喜歡唸多媒體,

我和他在2008年金融風暴時,都加班加到爆,也失戀,

我和他都走過許多公司,

我和他都想往國外發展,

不同的他已經從國外發展回來了,而我才開始要往國外走,

我們之間,

我印象最深的話題,

就是聊到我在前一份工作有當小主管和面試官的經驗,

他問我,當主管有什麼心得?

我回答他,當主管的EQ要很好,因為會遇到很多讓自己火大的鳥事,

真的不能爆發出來,要忍住,就像憋尿一樣,若憋不住就會把事情越弄越糟...

他也覺得他當主管也差不多,要常常在忍...

接著問到我是怎麼當面試官的?

我提到我當面試官,會問應徵者他們不喜歡遇到的事,

因為我也怕他們來我們公司會踩到他們的地雷,

這時候這位主管的反應就有趣了,

他就反問我那我在工作上不喜歡遇到什麼事?

我回答了三個:

A:我不喜歡和不專業的pm或企劃合作
B:我不喜歡過於嚴重加班
C:我不喜歡沒有文件,或文件亂寫,就逼我做下去

他也很坦白的針對我這三個地雷做了回應,

他承認他們的pm和企劃有些專業能力還不是很強,

但是他們會試著用制度和流程去改善他們專業的問題,

儘量可以讓程式人員可以順利的做,

對於pm或企劃也會有人去約束他們,

至於加班...他也承認他們會有加班情況,

加班的程度平均來說是一天約一到兩小時,

至於文件,他們會先開會好,再寫出文件,

儘可能的不會讓我白做工,

雖然我前兩個地雷他無法保證可以完全沒有,

但是至少他描述的地雷程度,是我可以接受的範圍,

我也覺得這位RD主管也很坦白,很有誠意,

不會像某些人會講得天亂墜,

這點我很欣賞他,

我也很坦白的和他說我其實是在找海外工作,

除非我海外工作全部找不到,

我才會去vpon上班,

他也體會並支持我的想法,

因為他也年輕過,有衝到國外發展過,

他也說他願意等我,

他答應我真找不到國外工作的話,

他會錄用我,

就這樣,還蠻愉快的結束了這場面試,

最後是我有找到海外工作,便無法去vpon工作了,

他開給我的薪水是n+5K~n+10K,

這樣的薪水,在台北的話也可以了


7.卓月創意(mis外派菲律賓克拉克)

這工作,是管理linux,派到菲律賓克拉克,需輪班,

卓月是在台中,所以我也只好衝到台中去面試,

一開始,主管和我面試時,看了我的履歷表,

是希望我留在台灣當他們公司的程式設計師,

因為我只有程式經驗沒有mis經驗,

但是我很堅決只想申請他們的外派工作,

其他職缺不予考慮...

我以為他們放棄我了,

結果過了一個月後,

他們老闆來找我面試,

我又衝到台中去面試,

他說他很欣賞我的程式能力,也覺得我很有學習意願,

決定錄用我,讓我從新手mis當起,

只要我考到CCNA,就讓我派到菲律賓,

薪水是n-10K,考到CCNA會加5k,外派後會再加給15k,外派有包住,

雖然就外派工作來說,這不算是待遇很好,

但以新人來說,已經不錯了,

後來沒去的原因,是因為我上了wealth access,

wealth access在馬尼拉,

我想住在馬尼拉比較方便,就放棄了卓月

但後來又聽到別人講克拉克環境比馬尼拉好,

我還真不知道去馬尼拉是不是個好決定



8.wealth access(菲律賓馬尼拉)

最後,我要講的是我決定要去的公司,

wealth access是馬尼拉當地的博奕公司,

我應徵的職位是是寫php的...

一開始我覺得我應該不會上,

因為我沒有php工作的經驗,

但我還是臉皮厚的申請看看,

結果蠻幸運的,人資來信通知我用skype面試,

為了準備好面試,

我利用幾小時的時間,

自己研究php和伺服器架設,

用php+mysql+apache寫了一套簡單的資料管理網站,

再把這個php demo寄給面試主管,

雖然這個php demo很簡單,

聽說裡面工程師是講我寫的這個demo他只要40分鐘就可以寫完了,

但至少我是肯花時間,從不會自學寫出來的,

有在認真的看待這份工作的面試,

在skype時,有給兩位面試官面試,

第一位是人資,是台灣人,

他和我解說菲律賓的生活和工作狀況會是怎樣,

還有公司福利,

接著第二位是RD主管,是大陸人,

主要了解我的工作經驗,

還有我的做事情的方式,

他也說明為什麼會想找我面試,

因為我有獨立開發iphone app的經驗,

我知道如何從無到有,獨立生出一個app放到apple app store上,

他們很有可能會有製作app的需求,

所以就找我面試了,

接著....他講一句,讓我很震撼的話...


他講:「這樣吧,我讓你親自來我們公司一躺,

看看你喜不喜歡我們的工作環境,也看看馬尼拉長什麼樣子,

你再來決定要不要來工作,我們會出機票錢和飯店錢,

你可以待個幾天,沒上的話,你就當成是出國玩吧」


我心想,哇靠!這真是我人生中目前以來最屌的一次面試,

對方竟然願意出錢讓我出國面試,我簡直是受寵若驚,

也完全出乎我的意料之外,

出國面試就定在3天之後,

就這樣,我很瘋狂的準備,跑簽證跑機票,

我打給我媽爸和我姊說我突然要出國面試,

大家也被我嚇到,

我穿著西裝,衝到馬尼拉之後,

就直接開始第二次面試,

第二次面試一開始是先和RD主管面談,

除了專業問題外,

他和我說明我可能的工作方向是什麼,

也和我說我一開始是會被派去寫php,

因為php是眼前立刻有的需求,

真的有app要寫的時候,

才會派我去寫app,


接著是和組長面試,

組長是台灣人,

有參與過台灣知名的博奕遊戲製作,

主要和我聊工作經驗,

還有他們的工作情況,

他也和我解釋博奕程式比起其他程式在開發上有那些特別之處,

面試完之後我蠻滿意這樣的工作內容,

反正我也打算要轉向網頁或伺服器去發展,

練一練php也不錯,

接著offer開下來,確定我被錄取,薪水n+8k,試用期過後會再講整,有包住,

我也當場決定答應了這份工作,

不過因為我不是台北人,

要搬回老家,工程耗大,也要向許多朋友道別,出國工作之前也有些事想做一做,

所以我就定6月才報到,

在整個面試完之後,

我以最快速度到飯店把我的西裝和皮鞋全部脫掉,換成短褲T-Shirt加拖鞋,

我真的不喜歡穿西裝和皮鞋~"~

隔天開始我的馬尼拉2日遊,

第一天自己四處走走,

第二天人資和其他2位同事超熱心的帶我在馬尼拉四處看看,

馬尼拉是我走過的城市中治安最差的,

也是我最難理解的城市,

也可以體會為什麼RD主管要我親自來馬尼拉看一看,

因為我相信很多台灣人是受不了馬尼拉的環境,

貧富落差極大也就算了,

但菲律賓人的人均gdp只有台灣人的1/9,物價居然和台北一樣....

真難想像他們怎麼生存,

在馬尼拉遊走的2天,看到許多事,

讓我心中不是冒出What the hell就是冒出Oh my god的句子,

到處站著警察,

到處有人要小費,

公車是不停的,要用跳上去的...

在結束了馬尼拉面試之行之後,

也結束了我這次的2個月找工作的時期

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最後,做個總結吧,

這次之所以申請海外工作,

是因為剛開始我知道我要被裁員時,我要換工作的時候,

我還不知道我要做什麼,

我有幾個想法,

我有想到自己接案子,

但我覺得,我錢和人脈不夠,沒辦法靠接案子過活,

我也想到轉行,

但轉行我就得從低薪做起,我現在是很需要錢,

於是我開始思考我"現在"需要的是什麼?

我想到我有一個很大的遺憾,

那就是我英文不好,

我沒辦法和外國人自在的用英文聊天,

若學寫新程式,我還有自信可以在短時間內學起來,

但英文不一樣,

我真的很需要一個好的英文學習環境,

才能讓我的英文學起來,

所以為了補足我這個很大的弱點,

我決定要利用我的資訊技能來找看看國外的工作,

到國外好好的學英文,

我把我在104,1111,518,yes123這四大人力網站上能看到的海外資訊工作職缺,

全部都投履歷表了,

最後上了兩間我可以接受的菲律賓工作,

而去菲律賓也正好更符合我的願望,

因為菲律賓人講英文,離台灣又很近,

我去菲律賓之後,我要先狂補英文,

所以即使菲律賓治安不好,環境不如台北,

我也願意前往菲律賓工作,

這也是我和其他尋找海外工作的人的目的最大的不同,

很多尋找海外工作的人,本身英文就已經很好了,

他們想尋找薪水更高,環境更好的工作,所以找海外工作,

而我不是...我是為了把英文學好,

我是抱著留學的心情去尋找海外的工作,邊工作邊唸英文,

過去我學生時期,

我想過要去國外留學,

但不幸的是當時課業和家裡都發生了些狀況,

我必需放棄我留學的夢想,

我只能藉由工作的方式到國外長住來學好英文,

我現在並沒有確定我之後要不要留在菲律賓發展,

若回台灣的話,我的英文和工作經驗對我之後的工作會有幫助,

若要留在菲律賓的話,我說不定有機會可以買房子或車子,

以台北的物價和我的所得...我真的覺得我在台北一輩子都買不到房子,

但我在菲律賓買房子的話,是有可能的,

當然也有另一種可能,

也許英文學好的話,我可以去另一個國家發展,

所以考量之下,

不管我之後要不要留在菲律賓發展,在菲律賓工作這件事,都對我是有幫助的,

只是治安不好我要很小心生活就是了,


我也很希望的以我這次的經驗,

告訴版上的一些條件不算好的版友,

我是一位學歷不出色(私科大碩畢),

工作經歷也不光彩(在小公司又常換工作),

技能也不符合(沒有撰寫網頁和mis的工作經驗),

英文也很破的人,

我其實是位條件不太好的求職者,

像我這樣,還是找到了海外的工作,

那我是怎麼去面試的呢?

正因為我的學經歷不好,我只好用態度來和人競爭,

為了準備面試,我犧牲了一整個週末的時間來製作作品集,

把我在工作上的成果,遇到的困難,如何解決困難的方法,

工作中的心得,用到的技術,事後的檢討,

一一的寫進作品集,

要考程式筆試之前,

我也花時間複習語法,

有時間有機會的話,

我也花時間用應徵職缺所需的語言,寫個demo給面試官參考看看,

即使面試官不要求,我也願意去準備,

對於每個要應徵的工作,

我也會花點時間想一想有什麼問題要問的,

面試之前會先把要問的問題準備好,

每個面試我都會花時間去準備,

前前後後足足花了我兩個月的時間在準備這些面試,

真的有點累,

因為我也曾經當過面試官,

我對於什麼都沒準備就來面試的的應徵者的印象不太好,

所以我不想像他們一樣,

我要當一位有準備好的應徵者,

我要強調的是,

像我這樣條件不好的人,

肯花時間找工作,肯花時間準備面試的話,

也是可以找到好工作的,

也是有機會出國工作的,

也是有人會賞識自己,

雖然花時間的結果,

能找到的不是高薪工作,

但至少可以養得活家庭,

至少可以存得到錢,

自己也可以接受,

給所有學歷不好,或沒有相關經驗的人,

只要肯拼,肯學,肯花時間,

這世界還是會有自己的機會的,

也由衷的希望這篇文章能對找工作的人會有幫助

Foxconn面試心得分享



先說一下小弟的背景, 國立中字機械碩設計組
研究內容有控制也有機構,再加上一點點參數規劃,算是三個願望一次滿足 XD

應徵職務以ME為主, 待遇格式 (x/y) x為第二階段,y為第三


0. Foxconn說明會
筆試:性向(如客戶處理及TeamWork態度)&英文(個人覺得略困難於TOEIC)
面試:N/A
工時:責任
待遇:N/A
結果:無聲 - 認識的人說在下這英文分數算高,可能是性向測驗不合 XD


1. KYMCO
筆試:基本汽車學/內燃機,熱處理,普物等級力學
面試:跟三位主管面試,有對論文題目提問,第一間面試非常緊張,
   表現頗差,最終被研究與該產業的相關性擊沉
工時:8hr
待遇:(+6k / N-1.5k)
結果:感謝函


2. 六和機械
筆試:性向&智力測驗, 英翻中&中翻英 (應該是國外報紙節錄)
面試:分兩次,第一次跟課長級談,第二次跟協理&經理談
      比較特別的是協理一次面試兩個新人,反應比較慢的會吃虧
      一致強調鑄造的現場環境要待得住(新人前三個月需要現場實習)
工時:N/A (感謝lazzyboy提醒)
待遇:(+10k / N-4k) HR:視表現加薪 ; 另有租屋補助 上限4k的樣子
結果:感謝函


3. 東捷科技
筆試:圖學,管路簡圖,關於控制的問答題(Servo&Stepper)
面試:聊天為主,問到家裡狀況跟研究內容,強調加班為常態
      要有往對岸跑的心理準備
工時:10~12hr
待遇:(補滿 / N+1k)
結果:錄取


4. 協易機械
筆試:N/A
面試:同時與設計部&控制部主管面談,一次面試兩位新人,有前車之鑑
      這次勉強自己勇於發言,主管對於研究內容的控制這部份問得比較細
      (eg.軸卡什麼牌,馬達什麼規格,控制的軟體,機構怎麼跑,零件數多少..等等)
工時:表示偶會加班,沒有細講
待遇:N/A
結果:無聲卡 XD


5. 三陽工業
筆試:性向&智力, 英文有提供TOEIC成績-Pass
面試:聊天為主,展現出對於車子的熱愛&知識有加分
工時:8hr
待遇:(+11k / N+2k) HR:第二階段差額會以另外形式補足
結果:錄取


6. 東台精機
筆試:N/A
面試:主要聽主管介紹部門的工作內容, 但在下是應徵ME
      結果去了才說ME不缺,缺的是PE 感覺....Well~ (攤手)
工時:推測10hr (表示會加班)
待遇:(不補 / N-5k)
結果:無聲卡


----------------------------------總結----------------------------------

1.研究與工作內容的相關性幾乎算是考古題, 可以去強調與該職缺相關的部份
  雖然前輩們說進去會全部從頭開始學, 個人覺得有關係總強過沒關係
  相關性多一點,sense比人家好一點,錄取的機會也就比人家大一點

2.英文成績不錯的請不要吝嗇展現,主管基本上都會很感興趣

3.偶而會出現一次面試多位新人的情況,比較內向的朋友們請先準備
  對手是不會因為你害羞就客氣的!

4.主管有一定機率會出類似機智問答的東西 eg."用一種動物來描述自己,Why?"
  請有空在腦中演練一下

原文:http://www.ptt.cc/bbs/DIRDS/M.1336803233.A.C7F.html

面試心得 - Broadcom、全球一動、優必達、Nvidia



一陣子沒上來更新資訊了,因為有點懶+最近在研究其他的東西
所以關於台灣的經濟數據與統計等資料就沒有再update了!
本來還想放一些其他關於台灣製造業與服務業的人均產值比較
以這兩大產業占GDP的比例再下去分配給全體就業員工,每個人的人均產值/收入
就可以大略知道哪個行業的平均收入較高,再對比各行業的平均薪水
就可以知道員工表現是否值得加薪
不過這些東西要花好一段時間統計和整理,等有空再說吧!

就來發發我好久好久沒有更新的面試心得了!

先說這篇文章是結合將近一年前直到最近的整理心得
很多細節和求職背景因素都已經忘光光,只記得片段,這裡我就大概簡單帶過
不會有其他的幻想文(?)和長篇大論般的嘴砲


1. Broadcom - SQA工程師吧....(好像是)
是去年(2011)大約八月時候吧,那時104打開後,是Broadcom主動打給我約面試的!
當時接到電話真是大吃一驚!雖然當時還在某網通晶片廠,但也才沒幾個月而已,不具有太多相關經驗
這樣也能接到這著名網通大廠的面試通知,著實令我吃驚!
跟往常一樣,和人資約好時間就到該公司位於信義區的辦公室,一開始我以為是應徵WLAN部門的測試工程師
但沒想到實際面試的時候,卻是要找測試Ethernet的QA,當時心就已經涼一半了 雖然他們說基本原理是相通的
可惜我這半桶水....不不 幾滴水而已根本擠不出來
在面試過程中,面試官理所當然的會問許多關於網路概論的專業問題,可惜我實在沒有多少相關經驗
VPN,VLAN等等都說不出個所以然來,專業程度離他們所需的標準差太遠
但面試官人算很好,會盡量引導我朝著正確答案的方向,只可惜最後還是功敗垂成。

結果:無聲卡


2. 全球一動 - 好像也是QA職位
這個大家應該就很熟悉的,台灣非常有名做Wimax的公司 G1
但其實這面試沒什麼好說的,就一位組長還是副理的員工來面試
但很少問我問題,沒有筆試沒有專業考題 比較期待我主動去詢問 但是
我能問的有限,後來甚至幾度出現冷場的局面....我還要拼命找話題去問去聊
怎麼感覺我比較像面試官? 而後來的人資也是一樣
看我的履歷好像不置可否的樣子,真不曉得當初為何要找我來面試?

結果:一樣是無聲卡


3. Ubita優必達 - 又是QA測試
基本上這間公司成立不算久,是專門做行動媒體傳輸的公司,在各個3C平台包括手機和平板等裝置上運作
跟我現在公司有點相似。
但是我沒啥準備也不知道要準備啥,就單槍匹馬去面對征戰了
去的時候有先發考卷與專業題目,都是英文出題但是我大概都看得懂,而我能作答的也都是用英文回
大致上就是問一些跟計算機概論有關的東西,也是考你對網路架構了解多少?OSI七層協定的protocal等等
(話說我做答到一半還學百萬富翁節目偷偷Call Out跟友人求救,開外掛哈哈XDD)
還有問你MSN Client要怎麼測試--->我覺得是關鍵題目
後來就是一個Team的Leader過來面試我了 但我發現我考試卷寫得滿滿他看都不看
可能是因為用手寫的太亂 密密麻麻加上畫得歪七扭八的流程圖 他也不想細心看下去吧XD
後來就進入一般面試的流程,專業問題也是如上所說 要你去模擬MSN Client要如何設計測試流程
還有問你有沒有可能發生一種情況 就是兩種不同的issue symptom的root cause卻是一樣的!
類似這樣的邏輯性智力測驗,可惜以我多年來的測(ㄇㄛ)試(ㄩˊ)經驗 看來如此簡單的邏輯問答卻回答不出來
我覺得我就敗在這裡 因為沒有講到他想要的答案 事實上我也不知道答案是什麼 
感覺以前有遇過這樣的經驗,但卻說不出具體的例子
加上我事後檢討自己感覺也表現不出非常有誠意和積極想加入他們公司
所以....

結果:感謝卡一張,不意外


4. Nvidia 沒錯 就是做顯卡晶片最大間的公司 - OEM Support Engineer
這間是我近來花了最多心思準備的一間,當然除了因為他的招聘廣告都是全英文之外
我是後來從人資那邊才得知原來此職位的直屬老闆竟然是外國人!在美國那邊
因此我需要用Phone Interview與老外對談!!! Oh-My god!!
我除了之前上英文課有與老外用台式英文打嘴砲之外,就少有用英文口語的機會
沒想到這次直接給我來個那麼大咖的!也只好硬著頭皮上了
但運氣好,Phone Interview是需要事先booking的 所以我還有一個星期可以準備
中間怎樣準備就不交代了,就直接跳到當天早上的電話面試吧
預定面試時間是2hrs 有兩位面試官一男一女各一小時輪番上陣對話
我原本以為是外商 又是美國人 問的問題和方式應該和在台灣很不一樣
但其實沒差多少 他們問的大都著墨在Graphics Card的專業知識這塊 也就是我過去摸過最多的工作
所以我才會投遞這個職缺 而他們講話的速度也會刻意放慢 不會講很快讓你聽不懂
關於專業知識 就問一些PC相關的問題 x86主機板的架構? 南北橋晶片組的功用?(現在沒在分了,新款晶片組都整合在一起了)
什麼是MxM?(我聽成MSN,超糗!) 什麼是PCI-E? 最多到幾倍? 你要如何用3D Mark測試顯卡? 各代版本差異在哪
各種顯示特效(effect)如何調整? 又什麼是AA(反鋸齒)? 要是電腦沒反應,螢幕沒畫面,你怎麼解決?..........很多很多
兩小時兩個面試官問的都差不多,雖然跟顯卡專業測試有關的問題我不見得每個都答的出來,這些網路上隨便找幾個3C阿宅討論區
都有,上面鄉民網友個個都比你專精! 但大多數問題我都還算了解,畢竟當了多年好人不是假的!但不確定是否符合他們要的答案就是了!
當然最後還是不免俗的會問:為何你想要離開你現在這份工作? ----> 幾乎是每次面試會被問到的問題
當然我事先有準備,但當時回答卻感覺心虛且有點言不由衷,對方似乎也感覺得出來你的回答是不是官方制式回答
"I want improve myself and gain more salary" 我大概的回應大概是這樣,但我事後認為最大的敗筆在此
還有可能因為我回答中間停頓太久,導致他們以為我回答結束要開始詢問,我又突然發聲插話
可能讓他們很不禮貌,所以......在我面試結束後一個星期,打電話給上海的人資(沒錯,就是上海)

結果:感謝卡一張


雖然很多人不喜歡一直面試,而且很容易緊張
但其實透過面試,會讓你能更了解自己的實力在哪,資方是怎麼評價你? 
你也能了解自己在這人肉(?)市場中究竟價值多少?可以透過別人惦惦自己有多少斤兩?
這些經驗是很寶貴的!
雖然這幾次面試之戰全敗,提前被淘汰,但我相信只要持續累積精進自我
機會是永遠不會消失的!
我的不小心嘴砲落落長一點都不簡短的概要面試心得,就到此為止吧!
感謝各位收看!

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