愛情心理測驗：你對異性的飢渴程度有多高？

你對異性的飢渴程度有多高, 今天看到一篇有趣的愛情心理測驗遊戲, 藉
由身體發癢的部位, 測試你對異性的飢渴程度, 不管準不準都分享一下你的心得吧^^…


大家知道有異性就沒有人性，可是沒有異性的時候連獸性都會跑出來。現在就來測驗一下
你對異性的飢渴程度目前到底有多高？

有一個女生半夜躺在床上身體很癢，怎麼也睡不著，你直覺認為她哪裡發癢？

A.跨下癢

B.肚皮發癢

C.頭皮很癢

D.全身發癢

E.腳ㄚ子癢















解答:

A.跨下癢

你是【餓虎撲羊鎖定對像】飢渴指數55％：這類型的人內心深處對異性的時候，他已經知
道自己要的是什麼了。

B.肚皮發癢

你是【口味變重SM才止渴】飢渴指數80％：這類型的人對他來說一般的招式對他來說已經
沒有什麼感覺了，唯有SM和3P才能撩起他真正的情慾。

C.頭皮很癢

你是【偶爾來一下滿足就好】飢渴指數40％：這類型的人認為情慾之外，工作對他來講更
給他成就感。

D.全身發癢

你是【心如止水】飢渴指數20％：這類型的人目前內心深處心如止水，情慾對他來不是太
重要，他覺得如果不是很愛的對象的話，他寧願過著老人般的生活。

E.腳ㄚ子癢

你是【飢不擇食騷到最高點】飢渴指數99％：這類型的人內心深處慾火已經高漲，常常在
言談舉止中勾引對方，慾火自己都沒有辦法控制。

(影音解說)如何合併多個word檔案？

如何合併多個word檔案？
這裡的主要技巧在於：插入\文字\物件\文字檔

面試技巧：〈MLB〉洋基尋覓新投教,面試有奇招

紐約洋基近來積極面試新任投手教練人選，不過地點不在春訓基地的辦公室或是什麼旅館會議室，而是在洋基球場，而他們面試的方法也獨樹一格。

洋基在10月底宣布，原投手教練Dave Eiland明年將不會留任，球季結束後也積極尋覓新任投手教練人選。而他們面試的方法相當特別，並非單純與應徵者對談，而是在洋基球場內利用大量影片，讓應徵者實際操作。

負責面試的總經理Brian Cashman和總教練Joe Girardi會讓面試者看總數長達6小時的比賽影片片段，詢問他們關於其中洋基投手與對方打者的意見，希望看看應徵者是否能夠洞悉球員的強項或不穩定的地方，也看看應徵者是否與洋基有相同的投手哲學。

而這些應徵者不需要經過第2次的面試，因為每個人都有長達2天密集的面試程序，洋基希望藉由這個方法，找到最好的人選。Cashman說：「這就好像模擬器一樣，我會得到我需要的東西：資訊。」

藉由這種面試程序，他們不用擔心被應徵者表面的言談或面試技巧蒙蔽，因為個性等等固然重要，但更重要的是執教能力，藉由分析大量的影片，洋基希望找到能有洞察各種細節眼光、與球隊目前投手哲學相符的投手教練。

Cashman說：「過程相當重要，能告訴我們一切。他們是怎樣的人？他們的投手哲學是什麼？他們的投手訓練和計畫是怎樣的？他們怎麼利用影片？他們怎麼利用資訊？他們如何利用進階球探系統設定攻擊打者的方式？他們是否能看到明顯的優缺點？影片中有些地方是我們特別設計好，希望他們找出來的。」

「如果他們看到的和我們看到的大相逕庭，那會是錯誤的答案。他們都看相同的影片，比較他們之間的答案和我們所看到的是很有趣的事情。」Cashman說。
轉載：http://sports.yam.com/tsna/sports/201011/20101118892104.html

面試技巧：竹科面試心得

這一篇轉載自：作者：Ned的部落格Live of Dream的面試心得，原文共分4篇，已將其合併為一篇，很值得參考。
一、面試之sad oo
今天都禮拜五下班了..,我還是沒收到oo人資說要寄給我的東西...讓我心情整個非常的down...
去日本前好幾天就投了,日本回來後,已經間隔超過10天還沒有下落,
我又陸續透過了兩家人力銀行丟履歷(這一家一共丟了三次投職信,他要是有看到一定覺得我很煩XD)
但我一共也才投了三家阿XD~

投完三次履歷信後,終於打電話過來,下班時間的1815分左右,我漏接了電話XD~(當兵不帶手機的習慣已經跟著我了QQ)
一切就是這麼的剛好,我1900左右打回去,也下班了囧rz

我心想說,它要找我今天沒聯絡到,隔天會再打來吧....
結果兩天沒打來...囧rz~
(我其他投的兩家公司,都在三天內就完成面試了....囧rz)

在宅薰的鼓勵之下,我又打了電話過去,沒人接...
當下我就打定主意,我一定要他打來!!!!
(當然我心裡在想應該也有可能是資格不符啦XD~)

難道我在日本說要去oo工作,研發產品、期望自己也能做出世界第一的東西、又能為公司帶來貢獻、並能讓自己的夢想可藉由此實現,結果抽到凶籤=>是這個嗎~XD~~~
我偏要與它抗爭!!
p.s.觀世音菩薩~我有把那個兇籤綁在架子上喔;我是綁在"外面",是"外面"喔>///<, 記得去幫我收一下啦m(_ _)m ~ 我已經在去面試的幾家公司表態oo為第一的選擇,因此願意在我接洽完oo後,再與他們敘談offer的部分~ 我放了感情、真的有用心啦TUT 下周一千萬別讓我心灰意冷壓~"~ oo加油!! Ned加油!!!

二、11/12面試之gg 

面試前述:
前晚小華給了我乘車的完整資訊,以及其他人口述了解竹科巴士的型態;
於是就開始規劃路線啦~花了我1小時...囧rz~
雖然從家裏到這兩家公司面試的時間和路線都規畫出來了,但真的非常的趕,任何一有差錯,我將遲到....(心中有個小角落舉旗吶喊說:誠信、誠信!!!!)
但我已經找出我認為最佳solution~我就是要這樣就去做它!!(一貫作風~)
翻翻材料力學,避免明天專業科目太難看~
兩章沒翻完就去睡了~(凡事盡力XD~)

交通日記:
一早6點起床,趕著出門搭高鐵~
一下車買著早餐就走往搭公車往竹科(人好多阿~)
到竹科後,馬上眼尖的喵紅線~都照著自己原本預定時間走~
昨晚我有把一張圖片放進我的手機內~所以到哪下車還沒問題~
到了gg先考了英文~在連續考專業科目、性向測驗(我覺得性向測驗有些考題真的是很讓人頭痛,因為就都不想選要不然就是都想選,而它就是要把我的小世界搞得不是黑就是白-.-")
邏輯(第一次考邏輯,整個一開始就不知道怎麼下手XD)

之後馬上與兩個主管面試~
有一位主管是之前打電話給我,說我沒相關經驗沒關係,公司會花時間送你去培訓!!這消息讓我信心大增!!!所以至今我都還是非常感謝那個主管~
至少,我知道國內還是有願意栽培自己員工的公司~只要你肯努力,我們就願意給你機會~
我真的對有限元素分析軟體非常的陌生,但我又想要專精它,我對設計的東西或產品,想要有個預知的結果~

每次有想法時,重推公式近似的解,感覺不錯啦~~但解錯了,或者實際上你解出來的並非如你想要的,那通常就要產品出來的時候你才會發現~
所以希望能加入CAE team~ 期望有一天能體驗到VA和VE的真正快感...
其中另一位主管,他說他透過我所說的話,覺得最近來應徵的都一樣,只想說自己能得到什麼,都沒說自己能為公司奉獻什麼~~
這句話當下我其實感到非常無奈...自己怎麼會有這樣的感覺給他...
後來想想:我一直都把進公司就是要為公司獲得最大利益為前提,有點像我是男生,去面試時,我不會跟他說我是男生一樣。
因此我馬上跟他說:我認為那是基本該有的信念,現在我要找的公司是:會重視員工的公司~而我認為貴公司就是,因此我一直強調。
而整個對談中,我也了解了CAE的工作內容大致是什麼,我將受到哪些訓練,還有我什麼時候要可以獨立作業。他們也告訴了我所面試的其他家廠商的優缺點。
當然,我將來可能要幫忙架實驗設備~因為這裡也在建立他們的實驗室了。

緊接著是與boss(我未知他們職位,但他說他們兩個是team裡最資深的)面試,boss一進來就問我剩多少時間,人真的非常親切,所以幾乎都在問我現在在幹嘛~)
與家裡相處狀況如何~
當然,我發現gg公司面試也滿有制度的,主管交接給他們的boss時,會把重點寫下,再讓boss去評估~所以boss也很快的就入題~
最後我問了boss如何看待員工、對員工有什麼期許、員工需要做哪些事、哪些是routine的工作、如何管理團隊~
整個談話過程我都非常的認同他們的作法與作風~
他們也非常自信的告訴我:竹科可能已經找不到一家比他們實驗設備、實驗儀器等,比他們還要大的CAE team了

最後boss想帶我一起去員工餐廳吃飯~
也要幫我安排與人事見面~因為規定需要與人事談過才能給offer~
但迫於時間要與yy面試~
因此都好意回絕,且他們也要我下禮拜一去與oo商談後,看如何~(p.s.我兩階段面試都表達oo會是第一志願!!!)
再安排人事應該也可以,我認為這樣說也沒錯!雖然要多跑一趟新竹XD~
但那次去,應該就是確定要去gg了,我可以順便去新竹市看房子~
boss非常的客氣,沒有因為我未留足夠時間與他們面試而有所異常,反而對我照顧有佳,怕我拖到下一家面談時間、怕我沒吃飯、怕我叫不到計程車~
當然,boss也對我要去面試的幾家公司都做了介紹,希望我可以好好選擇~但他也對oo和yy說了好話,真的是非常nice的一個人。

這家公司給我的感想是:
1.福利制度還不錯、實驗室很年輕有朝氣
2.客戶全是外國人居多,所以會強迫自己精進英文
3.依能力決定你自己下班的時間(每天六點下班的也是有,有很多強人!!)
4.因為每周要交進度報告(為自己負責並push自己用),所以腳步會非常迅速(我也要很認真才可 以跟得上!!)
5.最重要的一點:這是我現在發現第一家CAE team願意花時間培訓都不會的我(或許有很多家,但這是我找到的唯一一家)

三、11/12面試之yy
12點半從gg出來後,我真的開始摸索路該怎麼走,因為下一班車來的時間再轉到yy我一定遲到無疑...
我開始加快腳步、並叫計程車(竟然滿線-.-")
幸虧在我走錯路的路上遇上了計程車,讓我順利的來到yy公司~(天公疼好人啊!!!!今日規畫之路線完全滿分!!)

進yy公司後,也是考了英文和幾項測驗(其他幾項不能講,否則我會抖出yy的下落XD~)
考完試後,與之前打電話給我的主管直接面談~
面談過程,這是第一家問我有沒有把論文整本帶來的...(這也是第一家,打電話給我就問我論文在做什麼的,當時害我有點緊張XD~想說怎麼問這麼多有點專業的問題)

也還好,我有把之前本來要投nanomed的稿件帶來~
在自我介紹完後,我就從這篇要投稿的文章進入了我們的對話~~
把我的論文完全介紹一次,我用了哪些方法、在哪些地方有新穎性...

接下來他說我對力學分析很有興趣,就出了簡單材力考我,說我一定會的
(當下我驚了一下,馬上脫口跟他說:我不確定會不會,我的智商在當兵後,來到了人生的低點囧rz~)
考題我就不透露了,這樣人生才比較有趣一點XD~

接著他又出了一些case給我解,問我會怎麼處理、要怎麼開始做實驗
他們現在跟很多學校合作,拿了許多應力分析圖,他們應該怎麼辦,因為那些學校做這些圖給他們,也無法告訴他們對他們遇上的問題會有什麼幫助
以上,其實都是觀念和經驗:所以我就把我的作法告訴他~~

當然,最後我們還是在一個地方卡關了,他認為材料在疲勞之前,就是因為有某些地方壞掉了,他要怎麼偵測出來壞掉~
我跟他說疲勞是材料的問題~改變材料或外力或改變機制減少重要部分所獲得的應力。
但他認為疲勞是因為裡面已經有些地方開始壞掉了,你可以解釋他是疲勞,但它就是在用很多次後就會壞掉~
要怎麼檢驗他從哪裡壞掉~你怎麼知道這時候他已經壞掉(我透露一下,這東西大概是幾百nm~)

說實在話,這我真的沒有經驗,我只能設計實驗告訴他:可能已經壞掉了,
但他要我告訴他方法,知道怎麼跟他說壞在哪~
我跟他說,我經驗不足,需要找search paper或廠商才能給他答案....

整個面試過程就是這樣~我覺得真的非常有趣!!!

最後來到了討論職務包括哪些的問題了.....
(這是我每家必問的!!還有老闆如何帶人也是我每家必問的!!!)=>這是我在研究所學到的XDXDXDXD~~~聽懂的就聽懂XD~

這職務我大致上就跟我在原本的實驗室讀博班一樣...(因為沒經過他的同意,所以我不能透露太多~)
此外還需與一些單位接洽,而我就代表是團隊力學的代表,所以任何問題都要我出面去處理和present!
聽起來真的很吸引人...但重點就在於:只有我一個人!

我覺得邏輯和感覺有點怪怪的(~"~),或許有人不這麼覺得...
我告訴他我真的很有興趣,因為全台灣透徹的玩力學又玩製程的實驗室真的沒幾家~
但我覺得我無法達到他的職務要求...
這過程中我少了很重要的"經驗"和分析能力!

但他認為我可以,從面談過程中,他認為我就是他要找的人!!!
我們不說話,就兩眼都很期盼著的相望....

這是我期盼許久的職務內容,但我真的認為那gap需要一點時間補,而企業又是需要有績效的...
而他要我出多少時間,我可以補齊這gap...
這又是一大難題...
因為這就像問你:你想要只工作?還是你會希望均衡它...
我真的希望是後者,所以我給不出時間...(我不希望自己生活又進入某一時期沒有品質的境界....-.-")

這是我面試到目前為止,第一次對自己內心感到不知所措...

感覺好像有個很好的機會和舞台,而自己竟然不敢站上去一樣;
我突然頓入了一個盲點...開始思考自己是不是這樣的人....
我怎麼可能不站上去,這是最佳的捷徑!但我在猶豫啥....(這樣的職務內容,其實我是安排在幾年後要達成的一個里程碑)
這跟看到目標時很衝又很熱血的我,是完全不一樣的感受...感覺就有個人在內心拉住我不要去達成願望一樣......

最後,我們氣氛從一開始的熱絡到此僵住了...
他提供了很好的舞台、且很看重我、更認為我就是那個人...
他認為一個人就夠了,而我可以自己去動用他們的機構和CAE部門...
我頓時在內心盤算,但我根本不知道我要怎麼去使用這兩個部門....
突然變成感覺自己剛提出的gap越來越大了~
於是我告訴他,我怕我無法在你想像的時間內,做出你要的期望,我真的是零經驗....
(我在經驗值上認輸了....心裡想著,再怎麼用心,經驗還是要時間累積的,第一次感覺自己這麼的落魄,又只想到負面的東西...)
最後要結束時,他還很期待的說:要不要試試!!

我跟他說我想我還有一個面試,那是我的第一志願,我這幾天也會再想想,面試完後我會再給他答案...
就這樣...
這場面試完後,我認為面試一點都不可怕...也沒有值得可怕的地方...

這職缺給我的感想是:
1.生活應該就跟我們老師讀博班應該一樣~只是拿了錢財,我就一定會去做事....且超乎想像~"~,這其中還包括了我自己要做製程實驗囧rz~
2.要把實驗室架構和儀器建出來,且要把為這值錢的東西建個database...
3.會走就學飛,不用學跑....
4.是RD職務,且有重大責任,因為一人負責對外發言
5.國外應該很多team在做,且這東西明年可能會開始賣了
6.我很熟悉這些,但似乎少了那一點熱忱
7.盡快補足我心中出現的gape


四、面試over
經過一個月啦~
已經確定要去ㄚ碁了~

就面試歷程做個簡單分享~還沒找工作面試的人也不用那麼擔心~
首先就是想好自己想要學什麼或想走哪方面,然後開始選相關公司(104找職務內容)~~
<了解自己想做什麼後,就很好下手了~>
有需要書及參考的話,可以去看看"這樣求職才能成功"這本書
讓你對自己有進一步認識,對找工作也有更多的選擇空間

面試前:就看PTT+104+各大公司網站:
一、PTT
ptt我認為只需要逛薪資range+公司評價(參考)+測驗什麼
主要是有個心理準備~倒不是可用在面試當中

二、104職務內容
看就看福利和制度~哪些吸引你,哪些你覺得有疑慮,做一下這部分的功課就可以了~
再來問training和職務內容(前期、中期、後期)
以及工作人數有幾員,以我的心態,我認為以新人而言,想要有多一點的人可以學習和認識
因為,運動員和別人一同訓練時,會進步得比較快。
此外,沒有一個登山者會把獨自攀登喜馬拉雅山當作一種榮耀。
所以,雖然很有願景~但機會和風險要能分辨的出來!!


三、公司網站
看該公司有什麼產品,有什麼訓練制度,或有什麼特殊的地方~

最後面試時:
把你的疑慮提出給主管回答~
例如:我都會問
新人進來要做哪些事情?
可以獨立作業後,工作型態大概是怎麼樣?
對於員工,你怎麼評比他們~你認為你心中最突出的員工應該是怎麼樣?

以上一些簡單的問題,你就知道自己跟這主管tone對不對的上,公司氣氛如何,還有工作內容是什麼~
有些主管就說:喔~要會幫公司賺錢...之類的答案(模糊型的)
我就會再追加問,使它給我清楚的答案


就面試一些地方給你做參考啦~
沒什麼壓力可言,就坐車比較遠,會傷錢XD~
準備也很好準備~因為職務內容相像,每一家問的都差不多方向

過程感謝阿發,阿光,阿銀,阿達,阿海...等知名人士給我機會~
希望以後有機會也能為你們效勞^^~

我目標很簡單:
隨著工作成長!
不管在哪,只要我的評估與選擇,就會全力以赴!!!

感謝第一次面試很多人給我意見和建議:
如991、蘋漢、Spalding、sunny、小黃、小華、罐噴、思緯、柏霖、家緯、柏郡、小咖...
人數太多,無法一一列舉~
但你們的每個想法都對我收到offer的公司,能一一作出攻防,選出最符合我的選項~

非常感謝^^
祝大家工作順利啦~

轉載自：Live of Dream

面試技巧：台積電求職心得(網路)

求職管道

和大多數人一樣,
我也是在104與1111填寫履歷表,
並且主動投遞了一些公司的職缺,
大約兩個星期後,
台積電通知面試,
並mail一份制式履歷與問卷,
履歷表是英文的,
填寫完回覆給人資的某小姐,
未久便通知面談時間與地點(竹科2/5廠).

交通與到達

在台積電的面試通中,
很貼心的說明:
只要到達新竹火車站,
憑面試通知便可以在火車站前搭乘計程車,
費用完全由台積電支付,
不虧是晶圓代工業的龍頭老大.
比起一些荒郊野外的小公司一聲令下要人自己找到住址,
台積電這點貼心多了!

到達電積電之後,
首先要在警衛室換證,
然後到Lobby等候(Lobby的Reception挺甜的);
一會後應該是人資部的人員領我到一間小的面談試,
開始正式的面談過程.

需要注意的是:
台積電對進出人員的管制挺嚴的,
什麼USB盤或帶照相機的手機都是禁止之列.

筆試

筆試分兩部份,
一份是英文,
另外則是性向測驗.

性向測驗(還是適性測驗的?具體忘了)一共138題,
題目會故意設下一些陷阱,
以驗證回答的有效性,
例如前面說: 我認為我是個樂觀的人,
後面突然會出現: 我經常感覺悲觀.
我猜應該是避免受測者故意挑正向的答案回答吧?!

英文一共25題,
其中18題是字彙與文法,
最後7題則是閱讀,
限時30分鐘,
通常只要英文程度不太差,
這份試卷應該不算太難.

聽朋友說最近新廠區都改採電腦上機考,
不過科目與內容應該差不多.

面試

交卷後,
人資部的人員引著單位主管前來面試,
職稱應該是製造副理的,
這個人雖然戴著眼鏡,
但看起來還是挺剽悍的,
眼光像是能殺人一樣.

一開始當然是要求自我簡介,
邊說他還拿著履歷挑些問題問,
像是個性專長什麼的,
這部份還算順利;
接下來他提了一些"如果...怎麼樣..."的問題,
像是: 如果四二輪休假的日子需要處理緊急事務,
能不能全力配合?
或是: 如果製程或設備單位的工程師無法配合,
身為製造單位主管應該如何讓他們配合...

過程中當然也有一些"閒聊"的部份,
像是有沒有待過新竹,
有沒有女朋友之類的,
但很明顯的感覺,
倒是他一直要確定一點: 我耐不耐操(用官方的話: 願不願意配合公司, 接受各種挑戰),
包括四二輪(每兩天工作兩天, 休息每天, 每天工作十二小時)通常會變成做三休一,
且工作日實際不止上十二小時,
往往要提早到以便了解前班的狀況,
延後走以便交班或製做報告等...

面試完櫃檯還是會幫我叫車,
同樣也是免費的

後記

幾天後我收到錄取通知,
上面記載著錄取的職稱與職等(31職等工程師),
薪資福利(沒記錯的話, 也是英文的),
以及報到時要檢附的資料,
像是照片, 身份證, 退伍令...
不過幾經考量,
我還是選擇到不同的產業與公司發展.

據我的朋友說,
面試未被錄取者,
同樣也會收到拒絕通知,
這點或許又比其他公司"回去靜候消息"好些.

整體而言,
感覺台積電在整個制度流程上都挺完善的,
但巨型怪獸下每個新進員工大概都只能當顆小螺絲釘吧!
最近看到台積大幅徵人的新聞,
也看到張老先生調薪/提前分紅的好消息,
或許台積電正在慢慢調整過去"操"的企業文化,
祝福在台積電內部努力工作的所有員工;
拉拉雜雜扯了一堆,
希望對計畫或正要去台積電面試的朋友有些幫助.

資料來源：http://study-live.blogspot.com/2010/10/blog-post_01.html

(影音解說)如何讓一份Word文件同時有直式與橫式的編排方式？

如何讓一份Word文件同時有直式與橫式的編排方式？
這裡面用到的主要技巧為：分節符號

戴勝益： 我為何斷絕孩子的退路

王品集團董事長 戴勝益：我為何斷絕孩子的退路
作者：李翠卿　 出處：親子天下

戴勝益大家可能很多人不知道他是誰，但只要提到王品牛排、陶板屋、西堤牛排、聚北海昆布鍋、夏慕尼、原燒......這些知名的餐飲名店，可能就會無人不知、無人不曉。

育有一兒一女的王品集團董事長戴勝益，跟一般的企業家老爸很不一樣。其他企業家無不處心積慮安排子女在家族企業接班，但是，戴勝益卻堅決不讓子女進入他的餐飲王國，不要說是「接班」了，連去任何一個事業體「上班」都不行。

育有一兒一女的王品集團董事長戴勝益，跟一般的企業家老爸很不一樣。

其他企業家無不處心積慮安排子女在家族企業接班，但戴勝益卻完全不做此想。

王品是全台最大餐飲連鎖集團，除了王品牛排以外，旗下事業體還包括陶板屋、夏慕尼、西堤牛排、原燒、聚北海道昆布鍋等 多個品牌，兩岸店數逾百家，年營業額高達五十多億。

但是，戴勝益卻堅決不讓子女進入他的餐飲王國，不要說是「接班」了，連去任何一個事業體「上班」都不行。

他不只擋了他們的「前途」，甚至還斷了他們的「財路」。明年王品股票即將掛牌上市，戴勝益瀟灑宣布要捐出個人八○％的財產做公益，只各留五％給兒女，而且還設下三十五歲才能動用的限制條款。

他並不打算讓王品變成一個家族企業；他的孩子，只是「戴勝益的兒子女兒」，絕對不會是「王品集團的少東、公主」。

王品這座江山是他自己白手起家打下來的，如果孩子們也想要一座大好江山，那麼，不好意思，請自己努力。

Q你自己是一個什麼樣的父親？教養哲學是什麼？

A我很民主，對小孩幾乎是寬容到極點，對我來說 ，小孩子只要不犯法，做什麼都可以。

我的教養觀跟一般家長不大一樣。很多家長逼著小孩補習、做功課、學很多才藝，但我觀察，很多家長要孩子學東西，只是為了滿足自己小時候的遺憾；而很多被硬逼著學這學那的小孩，長大以後的表現反而比較平庸。為什麼呢？因為他忙著應付父母的期望，根本沒有空閒去發掘自己真正的興趣。

我的小孩一開始都沒學才藝，我也不讓他們補習，等到他們發現自己的興趣時，他會自己來說。像我女兒是在小五那年，才跑來跟我說她想學鋼琴、長笛；我兒子則是在高中時，發覺自己對電腦很有興趣，才開始不斷深入鑽研。我對孩子的課業只有一個要求：只要能夠如期畢業就好，不管排第幾名，我都可以接受。

上課，真的是最重要的事嗎？我小學六年都拿全勤獎，這張獎狀就像是「貞節牌坊」一樣，為了得到它，你就不能隨便「改嫁」。於是在小學六年中，我錯過了太多重要的事：三年級時，我小阿姨結婚，我沒參加；我阿公、阿嬤過世，我沒去送；我家附近做醮，那是六十年一次的大拜拜，可以想像那是多麼熱鬧的場面，但我也未能恭逢其盛……這些事後回想會讓人遺憾萬分的事，六年來大概有十幾件，而我卻為了那一紙無聊的「貞節牌坊」，全都錯過了，這值得嗎？

所以我很鼓勵小孩請假，只要家裡有需要家族成員參與的事：旅遊、聚餐……沒問題，儘量請假；就連公司開股東會，他們也可以請假旁聽；甚至只要他們感覺今天很想去爬爬山，也可以請假。他們兩個在班上功課沒拿第一名，但請假次數都是第一名，請到最後，老師還打電話問我：「 戴 先生，你是存心跟學校作對嗎？」其實我不是要跟學校作對，只是覺得應該要把時間花在真正有價值的地方。

我公司現在也是這樣辦，公司員工只要有重要事情，什麼老婆生孩子、小孩畢業典禮、母姊會，都可以優先請假，人生的關鍵時刻，絕不可缺席。

Q你有刻意幫子女規劃或引導他們未來的生涯嗎？

A我給他們的刻意規劃就是：徹底斷絕他們的後路。早在十幾年前，王品就訂下了「非親條款」，所有幹部的親人都不得進王品工作。我連他們去王品旗下事業打工都不准。拜託！哪個店長敢使喚董事長的兒女啊？那打工有什麼意義？還壞了店裡的規矩。

前不久，我又決定把八○％的個人財產捐出去做公益，僅留給他們各五％，而且要到三十五歲以後才能動用。這下徹底斷絕了他們繼承家產的退路，這樣才能逼出他們的潛力 ！不然他們就會覺得自己橫豎有靠山，不用努力也不用掙扎，甚至不用去「想像」自己以後要做什麼，反正只要回去當王品的繼承人，坐著吃、躺著吃，甚至當植物人都可以活下去，幹嘛還奮鬥？

Q你這種「斷絕小孩後路」的做法，跟你個人的人生經驗有關係嗎？

A我先講一個故事。我小時候家裡養了一隻雞，但我媽從不餵牠，每天早上把牠從雞舍放出來，牠就「咯咯咯」叫著、抖擻羽毛跑到後山去覓食。因為運動足夠，牠的肌肉結實、雞冠鮮紅、羽毛有光澤。後來，我媽把這隻雞關進穀倉，從此那隻雞每天只要吃飽睡、睡飽吃就好，但是牠反而變得垂頭喪氣，不再活蹦亂跳，沒多久就生病死了。

你覺得，小孩做穀倉雞，還是做放山雞好？如果小孩變成穀倉雞，那不是小孩的錯，是父母的錯。

我幼時家 裡很窮，但國中以後，我爸的製帽事業逐漸上軌道，家境變得很好，偏偏我爸又沒「斷絕我的後路」，於是我從一隻放山雞，變成穀倉雞。我念台大中文，中文系的學生出路比較窄，班上同學都很有危機意識，為了前途轉系、輔修什麼的，只有我一路混到底。反正我畢業後有三勝製帽可以待啊，怕什麼？我一直到三十九歲孑然一身離開家族企業，另起爐灶創業，才開始發揮自己的潛力，積極求生存，從穀倉雞又變成野外的放山雞。雖然已經是一隻「老雞」，但那時候我才真正充滿企圖心。

我之前也掙扎過，要不要捨棄家業自立門戶，後來想到洛夫的詩：「如果你迷戀厚實的屋頂，就會失去浩瀚的繁星。」

而我，不想要失去浩瀚的繁星。

我的體會是：一定要讓小孩走投無路，他們才會闖出屬於他們的生存之 道。每次看到媒體上企業後代跑趴、泡夜店、玩名牌的新聞，我都很不以為然。我覺得這是未富先貴，這種光鮮亮麗的日子過慣了，以後怎麼可能任勞任怨、苦幹實幹？我不要我的小孩不知人間疾苦，而要讓小孩知道人間疾苦的方法，就是先讓他們過得很疾苦。

Q你怎麼讓他們「了解人間疾苦」？

A我有很多朋友都把小孩送去念私立的貴族學校，由司機開著黑頭大轎車接送上下課，同學的爸媽都是有頭有臉的人物。但我的孩子國中以前，都念最普通的公立學校。我女兒國中時，坐她附近的同學，有爸爸當水電工的、媽媽在菜市場賣滷味的，也有同學下課後必須去打工貼補家用。我要我小孩接觸的社會是庶民社會，而不是上流社會，我希望他們了解，那才是大多數人真實的人生。

我對孩子很寬容，很少給 他們訂規矩，但我不會讓他們過得太舒服。我兒子女兒一直到高中，每個月零用錢都只有一千塊，他們如果遭遇什麼困難，通常我也是袖手旁觀。我兒子以前曾跟同學集資了一千美元，想在網路上買電腦，賣方遠在印度。我心想，這八九不離十是個騙局，但我沒說破，眼睜睜看他把錢匯出去被騙，之後也沒幫他善後，他就自己變賣身邊的東西籌錢還給同學。我就是要讓他經歷過慘痛的教訓，他才會知道什麼叫做「陷阱」，這是一門寶貴的功課。

他們兄妹倆出國念書，我事先都沒協助他們申請學校、安排住所；我唯一做的事情就是送他們去機場，給他們一張「留學生活須知」，之後就讓他們「自生自滅」。我女兒到了紐約以後，自己查資料，跟七所學校交涉，爭取面試機會。雖然英文不太通，但憑著筆談、口談、比手 畫腳，竟也讓她弄到一所學校念。解決問題本來就是一種學習，若我什麼都幫他們弄好，甚至還親自帶他們過去，那他們要學什麼？

我告訴他們，出國讀書的目的有四項：文憑、語言、國際觀，以及獨立解決問題的能力。我不要求他們念什麼名校，只要是教育部承認的學校就好，功課也只要「能畢業」就好，所以，我叫他們不要整天待在圖書館，要擴大視野，多體驗文化、多結交形形色色的朋友，深入當地人的家庭，這些都比功課還要重要。

Q你的孩子遇到困難，難道都不會跟你求救嗎？

A我很少幫他們收拾殘局，他們早已「習慣」，所以很少求救，因為求救也不大有用。我兒子當兵時在官田新兵訓練營服役，除了要煮飯、整理靶場，晚上還要站衛兵，很操。他常傳簡訊跟我訴苦，說幾乎沒有時間睡覺， 累得快瘋掉，「爸爸不是很有辦法嗎？怎麼不想辦法讓我調單位？」

我一直都不理他，只是勉勵他要忍耐、這是濃縮的學習，直到他退伍前三個月，我才去找他的指揮官。指揮官一看到我的名片，肅然起敬問我：「有何貴幹？」我說：「貴幹是沒有啦，只是聽說我兒子快被你操死了。我是來感謝你的，當兵就是要操才好，如果你這裡很涼，我就想盡辦法把他調走了。」

當天晚上，指揮官找來官田地區的鄉紳辦桌歡迎我。之後就把我兒子調到軍官室修電腦，不用戴鋼盔、打綁腿，還有自己的寢室，讓他最後的當兵生活過得比較爽，不過也只剩三個月了。

我之所以退伍前三個月才去「關說」，是為了讓兒子覺得，這個老爸其實有在關心他，既然「訓練效果」已經達到了，我也不好做得太「趕盡殺絕」啊，哈哈 哈。

Q你覺得你的孩子跟一般養尊處優的企業二代有何不同？

A他們真的比較有憂患意識，我兒子早在高中時，就已經開始用一種「如喪考妣」的態度來摸索自己的人生。爸爸這樣「無情無義」，以後真的要靠自己欸，不緊張點怎麼行？他對電腦很有興趣，高中畢業時，就辛辛苦苦去考了一張 CCIE（Cisco Certified Internetwork Expert）證照。這張證照很難考，他年僅十九歲就考上，是考上這張證照最年輕的華人。我問他：「你考這張證照幹嘛？」他回答：「啊你都斷我後路了，我要自己想辦法啊！」

我兒子女兒現在在紐約讀書，每一次我去看他們，他們都跟我講很多未來想做的計畫。他們這麼有想法，都是因為我斷他們後路，他們得自力救濟啊。

他們對物質缺乏的容忍度也比較高。我去年寒假去紐約看他們，我女兒還是拎著她在逢甲夜市買的、一只不到台幣五百元的大包包。她敢在紐約這個時尚大都會，這麼理直氣壯、毫不自卑的拿著這個夜市包包，有這種精神，我以她為榮。

我兒子跟他女朋友在紐約登記結婚，連捧花都自己紮。因為美國新娘捧花很貴，一束要一百五十美元，自己做成本才七十幾元。登記當天，我看其他人都 穿著豪華的燕尾服，只有他穿著一件四十美元的H＆M西裝，裡頭搭一件圓領的素色上衣。因為沒有領帶，他拿了一支麥克筆現場在衣服上「畫」了條領帶，旁觀者看了都用力幫他鼓掌，我也覺得我這兒子真有創意！這個婚禮，保證他一生難忘。

今年寒假他們回來，我把他們叫過來，宣布我的財產處置計畫。他們其實可以跟我「張」（台語，耍賴）一下，或至少討價還價、看可不可以提高比例，畢竟法律上他們本來可以各得我一半財產，但他們都不假思索就答應了。

因為他們知道，我是愛他們才這麼做的。他們明白，爸爸不給他們財富、不讓他們進公司，都是為他們好。

畢竟，要有血有汗有淚的人生，才是精采的真人生啊！

戴勝益給兒女的「留學須知」
(1) 順利完成學業拿到文憑（成績毋需太好，不能整天待在圖書館）。
(2) 英文要學到非常好，說、聽、寫自如（CNN懂 90％以上）。
(3) 交很多外國朋友（各行業各年齡層均有）。
(4) 遊遍全美國各州、各大城、各景點。
(5) 看遍 N.Y. 的所有歌劇、舞台劇、電影、博物館、美術館。
(6) 每日步行10,000步以上，養成每日運動的習慣。
(7) 在「安全保障」與「固定預算費用」下，極力擴大見聞與視野，千萬不要儲蓄。
(8) 深入當地一般人的生活領域。
(9) 開始練習理財，培養「讓每分錢發揮最大效益的本事」。
(10) 培育第一流的公關技巧（讓大家願意接受你、信賴你、協助你）。
(11) 需熟讀《Taiwan Today 》，以及寄去的經濟資訊剪報，不能與台灣的經濟圈脫節。
(12) 四年內務必完成以上事項，回台創業。

資料來源：E-mail

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心理測驗：從洗碗的順序看你性愛指數

吃過一頓滿意的晚餐後，又是該清洗油膩碗筷的時候，面對這麼多的鍋碗瓢盆，你會先洗哪一樣呢？ 

　 
A、普通食用碗

B、大面碗

C、筷子

D、盤子

選擇A：「普通食用碗」你是一個道德感很重的人，可是這樣並不代表你對性愛的扺抗力高，你常在為你和情人之間應有的程度在掙扎，害怕輕易發生關係，卻又無力扺抗這樣的誘惑發生。

選擇B：選「大面碗」道德不道德並不是你在愛情中最先考慮的部份，你比較在意對方是否愛你，你常為自己的行為感到懊惱，深怕一舉一動會引發情人的不滿。

選擇C：選「筷子」你是一個對性愛有高度好奇心的人，與情人之間常常發生“擦槍走火”的事件，是一個常常渴望和情人“相依”的人。

選擇D：選「盤子」雖然依偎在情人的懷裏，可是心思常常不知道飛到哪去，你是一隻可怕的“美麗花蝴蝶”，使人忍不住想剪去你的翅膀，才能真正擁有你。

壓力大？iPhone4紓壓音樂將引領風潮

壓力大？iPhone4紓壓音樂將引領風潮 (中央社訊息服務20100928 16:13:36)隨著現代社會忙碌奔波，上班族所背負的壓力越來越大，不僅影響正常作息，對於身體健康更是有很大的影響。根據醫學實證研究，合適的音樂不僅能大幅增加α波(能讓人平緩的腦波動)，還能降低β波(會使人緊張的腦波動)，可見紓壓音樂的放鬆效果相當顯著。

台灣第一套科學實證的紓壓音樂，是由曾多次入圍葛萊美獎的風潮音樂，與專業心理診所聯手合作推出，經過實驗證明可以在10分鐘內有效提升腦中放鬆α波21%。除了實體專輯外，目前也與臺灣知識庫聯手在最夯的iPhone軟體平台App Store上開賣，推出後銷售成績倍受肯定，並榮獲Apple官方選為New & Noteworthy推薦下載排行榜。

在iPhone軟體程式設計界中備受專業肯定的臺灣知識庫黃宗德經理表示，紓壓音樂與iPhone結合讓使用者隨時皆可透過音樂有效放鬆，並針對不同情境調配適合的放鬆音樂，其所推出的紓壓系列專輯，皆有不同的紓壓效果。

1.「青春發電機」：喚起青春活力、點然熱情、開創力倍增。

2.「懂得愛與感恩」：擺脫生命的無力感、排除自卑、增加自信、快樂過每一天、提升自我療癒力。

3.「淚的快樂方程式」：深層紓解負面情緒壓力，使心重新感知活著的幸福。

4.「與放鬆α波共振」：抑制破壞性壓力荷爾蒙、解放大腦細胞、增進專注力與記憶力、回春抗老化。

5.「無憂無慮睡到飽」：誘發大腦α波、提升睡眠品質。

紓壓與失眠已經漸漸變成現代人常見的困惱，不妨嘗試利用紓壓音樂改善腦波頻率來達到放鬆作用，或許會有意外的效果！若對紓壓音樂及iPhone有興趣的朋友，歡迎上Fun iPhone部落格查詢最新消息！http://funiphone.pixnet.net/blog 

資料來源：http://times.hinet.net/times/article.do?newsid=3970299&option=society&isGraphArticle=true